Nişantaşı Üniversitesi’nde çalışan araştırma vazifeleri, ‘eşit işe eşit ücret’ ve ‘çalışma şartlarının iyileştirilmesi’ talebinde bulundukları için işten çıkarıldı. Yaklaşık 30 araştırma görevlisinin işine son verilirken kıdem, ihbar tazminatı, fazla mesai ve işsizlik ödeneği alamayacakları kodlar seçildi.
CHP İstanbul Milletvekili Sibel Özdemir, Nişantaşı Üniversitesi’nin çalışma şartlarının uygunlaştırılması ve fiyat artışı talebinde bulunan araştırma vazifelileri ile onlara takviye veren akademisyenlerin tazminatsız olarak işten çıkarmasına ait Mahmut Özer’in yanıtlaması istemiyle TBMM’ye soru önergesi verdi. Özdemir, önergesinde şunları kaydetti:
Sibel Özdemir, Bakan Özer’den şu sorulara karşılık istedi:
17 Nisan 2020 tarihinden bu yana aylara nazaran Nişantaşı Üniversitesi’nde işe başlayan ve iş akdi sonlandırılan akademik çalışanın unvanlarına nazaran sayısal dağılımı nedir?
Nişantaşı Üniversitesi’nin 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun ek unsur 8 ile yasal teminat altına alınan ‘vakıf yükseköğretim kurumlarında çalışan öğretim elemanlarına, unvanlarına nazaran devlet yükseköğretim kurumlarında ödenen fiyat fiyatından az fiyat verilemez’ düzenlemesinin gereğini yapmadığı gerekçesiyle Bakanlığınıza yahut YÖK’e yapılan bir şikâyet var mıdır? Kelam konusu yasa unsurunu uygulamadığı gerekçesiyle üniversiteyle ilgili bugüne kadar YÖK Denetleme Şurası tarafından rastgele bir inceleme, araştırma yahut soruşturma yapılmış mıdır? Bu süreçler sonucunda hangi somut adımların atılması sağlanmıştır?
Nişantaşı Üniversitesi’nde İnsan Kaynakları Daire Başkanlığı’na çağrılan araştırma görevlilerine arabulucu eşliğinde para teklif edildiği ve yasal tazminatın çok altında kalan bu sayısı kabul etmeyenlere de ‘Kod 22’den çıkarıldınız lakin ya bu parayı kabul edersin ya da tazminat vermeyiz’ denildiği tezleri yanlışsız mudur? Bu savlara ait Bakanlığınızın yahut YÖK’ün bir inceleme, araştırma yahut soruşturması olacak mıdır?
29 Mart 2022 tarihinde basına yansıyan imajlarda Nişantaşı Üniversitesi’nde araştırma vazifelilerinin işten çıkarılması sonrasında Rektör Yardımcısı’nın kendisini alkışlarla protesto eden öğretim elemanlarının üzerine yürümesi ve hakarete varan kelamlar sarf etmesi nedeniyle hakkında rastgele bir inceleme yahut soruşturma açılması gündeminizde midir?
Nişantaşı Üniversitesi’nde yaşanan süreçler ve bilhassa araştırma görevlilerin maruz kaldığı haksızlıkların kamuoyuna yansımasının akabinde YÖK’ün bir müdahalesi olmuş mudur? İlgili yasanın uygulanması ve mağduriyetlerin giderilmesi gayesiyle YÖK’ün üniversite idaresi ile bir görüşmesi olmuş mudur?
